阿里IBM腾讯华为实战背景的组织与人才发展专家，拥有10年跨行业、跨文化咨询与培训经验。
他的成熟项目包括阿里华为组织文化战略政委绩效系列、OKR实战工作坊、MTP中高层领导力系列、一线经理人员训练营、HRBP与HR三支柱转型系列、组织诊断与组织能力系列、跨文化系列、战略人力资源管理、人才管理、能力模型与职业发展体系、目标选才与面试、执行力、商务文书、TTT等。
他善于根据组织需求进行培训设计与项目咨询，提供全过程培训服务；有外企、国企、民企、合资企业和政府部门服务经验，开展工作坊、内训、讲座、公开课、研讨会、行动学习等多种授课方式。
陈德智先生历任阿尔卡特朗讯、贝卡尔特、辉门中国、阿里巴巴、腾讯与联想战略投资等公司的组织、人才与学习发展负责人，全面负责人才发展、领导力、培训、绩效管理及人力资源发展等。陈先生还曾任IBM中国公司人力资本管理高级咨询顾问，为国家电网等国内大中型企业等客户提供领导力发展、组织诊断、职业生涯体系、能力模型构建、绩效管理、培训体系与企业文化建设等方面的咨询服务，并从事咨询项目执行与管理。
作为培训杂志特约研究员、DDI认证讲师和PDI认证360反馈顾问，陈德智先生是人力资源智享会（HREC）论坛主席，2014-2019中国企业培训与发展年会演讲嘉宾及主持人，2011复旦前沿HR论坛演讲嘉宾，2010制造业培训与发展论坛演讲嘉宾，2009中国人力资本论坛演讲嘉宾。他毕业于复旦大学新闻学院，拥有硕士研究生学历。